Leadership e cultura organizzativa sono al centro del confronto tra accademia e top manager in programma venerdì 16 gennaio 2026, alle ore 17:00, nel Campus di Pescara dell’Università degli Studi “Gabriele d’Annunzio”. L’incontro si svolgerà nell’Aula Paolo V. Inoltre, affronterà uno dei temi più urgenti del management contemporaneo: guidare il cambiamento sostenibile in contesti complessi e in continua evoluzione.
Leadership e cultura organizzativa per guidare il cambiamento
Come si guida il cambiamento organizzativo in un’epoca di trasformazioni rapide e organizzazioni sempre più distribuite? Inoltre, quale ruolo assumono leadership e cultura organizzativa nella gestione dei processi di innovazione? A queste domande risponderà l’incontro dal titolo “Leadership e Cultura Organizzativa: ricerca e pratiche per guidare il cambiamento sostenibile”, promosso dal Dipartimento di Economia dell’Ateneo.
L’evento nasce dalla collaborazione con AIDP Abruzzo e Molise e rappresenta, quindi, un ponte concreto tra ricerca accademica e mondo delle imprese. Proprio per questo, il dialogo si concentra su strumenti e approcci manageriali capaci di affrontare le sfide digitali, generazionali e di sostenibilità.
Ricerca accademica e pratiche aziendali a confronto
Leadership e cultura organizzativa emergono anche attraverso la presentazione del volume “Il ruolo della Cultura Organizzativa nella Gestione del Cambiamento” di Gilda Antonelli e Stefano Di Lauro. Il libro dimostra come la ricerca scientifica possa tradursi in pratiche immediatamente applicabili alle realtà aziendali del territorio. Inoltre, il volume si riferisce anche ad ambiti più ampi.
Inoltre, l’iniziativa conferma il ruolo della “d’Annunzio” come laboratorio di idee e competenze. L’università si dimostra capace di trasferire conoscenza alle imprese e stimolare una riflessione condivisa sul management del presente.
Leadership e cultura organizzativa: il programma dell’incontro
Dopo i saluti istituzionali di Alessandro Sarra, Direttore del Dipartimento di Economia, di Paolo Esposito, Direttore Generale della “d’Annunzio”, e di Domenico Giangiulio, Presidente AIDP Abruzzo e Molise, la parola passerà agli autori del volume.
Successivamente, il confronto coinvolgerà qualificati leader aziendali: Federico Vione, CEO W Group, Beniamino Bedusa, Presidente di Great Place to Work Italia, Francesca D’Angelo, HR Development Manager Palex Healthcare Group, e Gianluca Nardone, CHRO Carraro Group. Inoltre, a moderare l’incontro sarà Alessandro Pornaro, Global HR Manager Pelliccioni.
La leadership che facilita il cambiamento
A chiarire il senso profondo del dibattito è la professoressa Gilda Antonelli, docente di Organizzazione aziendale presso il Dipartimento di Economia della “d’Annunzio”. Secondo la studiosa, infatti, il paradosso della leadership contemporanea risiede nell’idea, ormai superata, di poter trasmettere la cultura organizzativa dall’alto verso il basso.
Al contrario, nei contesti distribuiti e sottoposti a cambiamenti continui, la cultura non si trasmette ma si co-costruisce. Di conseguenza, il ruolo della leadership non è dirigere questo processo. Piuttosto, consiste nel facilitarne l’emergenza, creando le condizioni affinché significati condivisi possano nascere anche nella distanza fisica.
Segui